2025年10月18日至19日，由中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会、南京大学、华中科技大学、南通大学主办，南通大学商学院（英国上市公司官网365）承办的第十三届中国人力资源管理论坛在江苏南通成功举办。论坛以“智汇人才，质领未来：人工智能时代下人力资源管理的使命与创新”为主题，论坛以“智汇人才，质领未来：人工智能时代下人力资源管理的使命与创新”为主题，吸引了来自全国230余所高校、科研机构及企业的近600名专家学者、企业代表及博硕士研究生参会。英国上市公司官网365马文静教授、2024级企业管理硕士研究生王阳明参加了会议，并以主题海报形式汇报了论文《国内外强制性公民行为的研究进程与展望——基于文献计量法的分析》。
论坛期间，来自清华大学、北京大学、南京大学、香港科技大学、上海交通大学、华中科技大学、同济大学等高校的专家学者围绕“数智化技术对人力资源管理科研的影响”“人工智能与人力资源管理研究”“人工智能驱动的管理范式变革”“人工智能时代的组织设计与创新”“组织薪酬研究的未来方向”“中国管理学自主知识体系”等主题做专题报告。4个平行论坛分为“组织管理研究方法”“HR实践与宏观专题”“HR专题研讨”“期刊与作者面对面”四个专题展开。40场分论坛报告深入讨论交流了“AI交互的心理与绩效效应”“平台零工与算法管理”“企业智能化与劳动关系治理”“员工创新行为”“战略人力资源管理”等前沿话题。
此次参会不仅让公司师生把握了人力资源管理领域的前沿动态，更通过学术交流拓宽了研究视野、提升了科研能力，为后续的研究与教学工作奠定了良好基础。
撰稿人：马文静
审稿人：何迎朝
